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小型激光切割機企業管理之道

發布時間:2017/9/5     信息來源:http://www.mediaworksasia.com   作者:激光切割機    0

當前,我國激光切割機企業大多數以中小型企業為主,麵對國內目前數量眾多的小型激光切割機企業,其生存發展狀況越來越受到重視。小型激光切割機企業也很想由小變大,由弱變強,實現規模經營和擴張。但許多小型激光切割機企業苦於找不到自己的定位,無法突出自己的核心優勢,進而也無法將這種優勢發展為自己的核心競爭力,不是生存於夾縫中,就是掙紮於滅亡邊緣。

                                    

小型激光切割機企業已經走到了一個拐點。據調查發現,小型激光切割機企業除了勞動力成本高、原材料等成本高、稅負高,融資難和扶持政策落實難這些現實難題外,不少小型激光切割機企業沒有品牌,產品技術含量不高,附加值低,市場容量有限等自身不足已經迫使小型激光切割機企業不得不轉型升級、提升核心競爭力,進而實現有效擴張。

棄山寨理念 重自主研發

小型激光切割機企業一方麵受自身實力限製,資金、市場以及人才等各方麵都有所欠缺。但最關鍵的是,很多小型激光切割機企業的發展理念有問題,從開始成立時就隻想著替別人加工或模仿市場,市場出現很多山寨產品。並且,很少有企業注重自己開發,積累自己的技術和品牌。小型激光切割機企業由於沒有知識產權意識,也不知如何保護知識產權,在做內銷有時候很頭痛。不要說品牌,但凡是做得好一點的企業,剛把設計搞出來,等它上市後,別人拿出來的產品隻是稍微改動了一下,跟你辛苦研發的幾乎一模一樣。

因此,小型激光切割機企業必須轉型,消除仿製與山寨理念,做好自主研發和知識產權保護。自己做品牌、自己研發設計、自己生產,增加產品附加值,隻有這樣才有競爭力,也才能適應以後的市場需求。

擁核心技術 促產業升級

當前,對於小型激光切割機企業來說最缺的不是錢,而是能賴以生存的核心技術。沒有自己的核心技術,就無法與市場競爭,又談何打造自己的品牌,更無法實現企業擴張, “永遠隻能跟在別人後麵跑”。核心技術是其他企業無法替代的,不論是從國外買了專利技術,還是在某個領域有著別人無法替代的特色優勢,這些自然容易在市場競爭中勝出。

小型企業長期維持的勞動者低工時代已經接近尾聲,低成本時代已經基本結束,產業技術的變化,要求有更高的投入,這需要小型激光切割機企業更重視技術實效與產業升級。小型激光切割機企業在行業進入上要有所選擇,要結合本企業實際進行分析,要考慮有無能力和必要。

倒逼轉機製 靠創新生存

成本上升和經濟下行壓力雙向擠壓,將是小型激光切割機企業一次洗牌和優勝劣汰的機會。不幹就出局,要幹就幹好,倒逼機製作用空前強烈,而倒逼作用將促使這些企業轉方式調結構。在現在這樣的市場狀態下,因為競爭越激烈,越需要創新。小型激光切割機企業急需五大創新:體製機製創新、管理創新、技術創新、經營創新和風險防範創新。

而小型激光切割機企業的這些創新,不僅需要當地政府支持、鼓勵和扶持,企業自身還應通過創新來改變。首先,狠抓科技創新,實施品牌帶動,產品沒有品牌,技術沒有品牌,文化沒有品牌,企業何談發展。其次,要有國際視野,加強產業引導,根據國際變化隨時調整企業發展戰略;第三,要完善企業的產權製度和治理結構,盡可能延長企業的壽命。

擴張應適度 能力須緩衝

低成本並購和擴張是小型激光切割機企業做強做大的捷徑。小型激光切割機企業過快過度低成本擴張,會導致核心競爭力喪失或被稀釋。並購和擴張需將自己的核心能力(血液、骨髓)輸往對方,所以你兼並得越多,你就輸出得越多,你輸出的東西就越“消淡”(稀釋),你的擴張效果就越差;一旦超出自己的承受能力,你自己就會虛脫、被拖跨。小型激光切割機企業要適度擴張,就是企業的擴張速度與規模要與自身的承受能力、消化能力相適應,要循序漸進、滾動發展。

同時,要使擴張能力和企業高管能力有個適度緩衝地帶,不斷完善製度,不能在企業核心能力與企業家精神之間劃等號,不可將組織能力混同為個人能力。

對於數目龐大、良莠不齊的小型激光切割機企業而言,所謂“船小好調頭”,憑借自身規模小,管理靈活且更具效率的優勢,小型激光切割機企業更應抓住機遇快速調整,做出特色並擁有核心競爭力,要麽有獨特的商業模式,要麽有核心的技術,要麽有實效的管理方法,要麽有強大研發人才隊伍。

(本文由AG亚游集团激光原創,轉載須注明出處: www.mediaworksasia.com,珍惜別人的勞動成果,就是在尊重自己)